En septembre 2023,
nous célébrons
les 10 ans d’Ardian
« Chez Ardian, nous nous investissons pleinement
pour bâtir des entreprises pérennes. »
Rétrospectives sur les 10 ans d'Ardian
La fondatrice et CEO Dominique Senequier partage ses réflexions personnelles et des anecdotes sur la première décennie d'Ardian : le succès de la société, les réalisations dont elle est la plus fière et les sceptiques à qui elle a donné tort.
Des caps marquants
Notre activité est née et s’est développée sous le nom d'AXA Private Equity, avant qu’en 2013, nous devenions Ardian, un des leaders mondiaux du capital-investissement. Depuis, notre croissance s'est accélérée et notre histoire continue de s'écrire.
1996
Création
Claude Bébéar, Président d’AXA, demande à Dominique Senequier de fonder un pôle de capital-investissement au sein de la compagnie d'assurance. AXA Private Equity est créé avec un fond de LBO français de 100 millions de dollars et deux clients externes.
1997
La société se développe progressivement dans de nouvelles catégories d'actifs et construit son réseau international.
1999
Nous ouvrons nos premiers bureaux à Londres et à New York.
2001
Nous établissons les bases de notre stratégie "multilocale" avec l'ouverture du bureau de Francfort. La création d'équipes d'investissement locales expérimentées dans les grands centres européens s'est révélée un avantage concurrentiel essentiel.
2005
Nous ouvrons notre bureau à Singapour.
2007
Nous ouvrons notre bureau à Milan.
2008
Dominique Senequier énonce les principes de l’investissement responsable d’Ardian et s’engage publiquement à partager une partie des plus-values de cession des sociétés en portefeuille avec les salariés des entreprises concernées. La même année, nous ouvrons notre bureau à Zurich.
2010
La Fondation Ardian, consacrée à la promotion de la mobilité sociale, est créée.
2011
Nous ouvrons notre bureau au Luxembourg.
2012
Nous poursuivons notre expansion avec l’ouverture de nos bureaux à Pékin et à Jersey.
2013
AXA Private Equity devient Ardian
Dominique Senequier procède au rachat d’AXA Private Equity par ses salariés et crée ainsi Ardian. À cette époque, près de 80 % des salariés deviennent actionnaires de la nouvelle société. Dès lors, Ardian connaît une accélération continue de sa croissance et met l'accent sur le développement durable, en créant le Comité Sustainability d'Ardian.
2015
Croissance et accélération
Le développement durable est un thème de plus en plus important pour Ardian, comme en témoigne la reconnaissance continue des Principes pour l'investissement responsable des Nations Unies, largement considérés comme la référence du secteur des investissements en matière de développement durable. Nous ouvrons des bureaux à Madrid et à San Francisco.
2018
Depuis deux ans, nous nous développons en Asie avec l'ouverture de bureaux à Tokyo et à Séoul et ouvrons notre premier bureau sud-américain, à Santiago. Le Ardian Women’s Club est fondé afin de porter la voix des femmes dans le secteur du capital-investissement.
2019
Nous mettons au point notre méthodologie de mesure d’impact des entreprises pour notre activité Buyout et l'étendons à notre activité Expansion.
2021
Ardian atteint 125 milliards de dollars d'actifs sous gestion, confirmant ainsi sa place parmi les leaders des sociétés d'investissement privé. Ardian et FiveT Hydrogen lancent Hy24, la plus grande plateforme d’investissement au monde dédiée aux infrastructures d’hydrogène décarboné. Nous publions notre Charte Inclusion et Diversité.
2022
Ardian passe le seuil des 1 000 collaborateurs et devient le tout premier acteur européen du secteur à soutenir Ownership Works, démontrant un peu plus encore l'engagement de la société à promouvoir l'actionnariat salarié.
2023
Ouverture d’un nouveau bureau à Abou Dabi.
Les plus de 1 000 salariés d’Ardian, répartis dans le monde entier, sont fermement attachés aux principes de l'investissement responsable dont ils veulent faire un atout réel au service de la société. Notre objectif : offrir les meilleures performances en matière d'investissement tout en respectant les normes éthiques les plus élevées et en faisant preuve de responsabilité sociale.
10 ans, 10 questions
Pour célébrer notre dixième anniversaire, nous avons rencontré trois collaborateurs de trois de nos bureaux dans le monde. Ils nous ont fait part de leurs meilleurs souvenirs - des succès ou des moments mémorables - de leur parcours chez Ardian, ainsi que leur vision des dix années à venir.
« Comme environnement de travail, ce n’est pas loin de la perfection. »
Michael Bane, Responsable des Relations Investisseurs US et Managing Director
« Ardian nous surprendra encore et toujours durant les dix années à venir. »
Alexandra Goltsova, Responsable Corporate Development et Managing Director
« J'ai beaucoup appris chez Ardian au cours de ces dix dernières années ! »
Jason Yao, Responsable de la Chine et Senior Managing Director
des collaborateurs apprécient leur qualité de vie au travail
des collaborateurs sont formés à l'inclusion consciente
nous ont rejoint en tant que stagiaires
Valeur partagée et récompenses partagées pour des responsabilités partagées
Entrepreneurial journeys
Chez Ardian, nous aidons les entrepreneurs de l’économie réelle à créer de la valeur. Notre modèle, décentralisé et multilocal - fondé sur des équipes d’investissement proches des entrepreneurs, des investisseurs et des gestionnaires dans le monde entier - nous permet de comprendre leurs besoins autant que les défis et les opportunités de leur activité. Nous pouvons ainsi leur proposer une approche sur mesure afin de déployer leur stratégie, financer leur expansion et concrétiser leurs ambitions.
Vers un avenir neutre en carbone.
Une opportunité d'investissement transformationnel avec Nevel
Avec le CEO de Nevel, Thomas Luther, son Président, Eero Auranne, et deux de leurs partenaires chez Ardian : Simo Santavirta et Daniel von der Schulenburg.
14 min 34 secQuand gestion des risques et croissance se rencontrent : entretien avec Optimind
Avec Christophe Eberlé, CEO de notre société en portefeuille Optimind, et Alexis Saada, Responsable de l’activité Growth et Managing Director chez Ardian.
17 min 10 secDe fournisseur de solutions de stockage à leader de la cybersécurité, rencontrez notre société en portefeuille Swissbit
Avec Silvio Muschter, CEO de Swissbit, Dirk Wittneben, Responsable de l’activité Expansion Allemagne d’Ardian et Yannic Metzger, Managing Director dans l’équipe Expansion d’Ardian.
13 min 12 secDes ambitions de croissance européenne pour Jakala, le leader italien de la martech
Avec Stefano Pedron, CEO de Jakala et Marco Bellino, Managing Director dans l’équipe Buyout chez Ardian.
15 min 15 secArdian et l'architecte Franklin Azzi dessinent les espaces de bureaux des actifs immobiliers de demain
Avec Franklin Azzi, architecte, et Stéphanie Bensimon, Responsable de l’activité Real Estate chez Ardian.
13 min
Investir pour un impact positif
Notre politique Sustainability est fondée sur trois piliers :
Pour une société plus juste
La promotion de l'égalité des chances et la rétribution de tous pour les succès collectifs au sein d'Ardian, dans les entreprises de notre portefeuille et, à travers elles, dans la société au sens large, sont des priorités stratégiques.
Nous sommes en 2009 l'un des premiers acteurs du secteur du capital-investissement à avoir signé les Principes pour l'investissement responsable des Nations Unies.
Pour contribuer à la transition énergétique
Nous sommes engagés à réduire nos propres émissions de CO2 ainsi que celles de nos sociétés en portefeuille. Nous investissons dans les technologies consacrées aux énergies vertes et renouvelables.
En 2015, nous avons été membre fondateur de l’Initiative Climat International, qui engage Ardian et les autres signataires à reconnaître les risques liés au changement climatique, à intégrer les critères climatiques dans nos choix d'investissement et à réduire les émissions de gaz à effet de serre des entreprises de notre portefeuille.
Pour un impact mesurable
Nous accompagnons nos entreprises et nos partenaires dans leur propre démarche de développement durable et la mise en œuvre des changements nécessaires à un avenir plus responsable.
Nous y contribuons à travers différents mécanismes, comme l’évaluation concrète et quantifiable de la performance des entreprises de notre portefeuille ; les investissements dans des entreprises qui innovent dans les technologies vertes de demain, et en menant des projets de venture philanthropy.des actifs gérés couverts par notre campagne de collecte de données ESG 2023
feuilles de route personnalisées mises en œuvre par nos sociétés en portefeuille depuis 2009 (fonds directs)
La fondation
ardian
La Fondation Ardian a été créée à l’initiative des collaborateurs en 2010. Sa mission est d’encourager l’inclusion et la mobilité sociale des enfants et des jeunes individus issus de milieux défavorisés. Progressivement, la Fondation s’est recentrée dans le domaine de la petite enfance, convaincue que les premières années de vie sont une période déterminante dans le développement cognitif et socio-émotionnel d’un enfant.
La Fondation agit selon le principe de venture philanthropy, s’inspirant du concept et des techniques de financement du capital-risque et de gestion pour maximiser l'impact de ses dons et atteindre ses objectifs philanthropiques.
des salariés d’Ardian sont impliqués au sein de la Fondation
associations dans 10 pays ont été soutenues par la Fondation en 2022
ont été distribués par la Fondation en 2022
Ardian dans le monde :
un réseau international
Depuis notre siège parisien jusqu’à notre plus récent bureau inauguré au Moyen-Orient
Répartition géographique des investisseurs
Amériques
Europe
Moyen-Orient
Asie-Océanie